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我局召开“不忘初心牢记使命”主题教育动员部署会

局办公室 周曦    2019-06-10

  

  6月10日上午,杭州市人力社保局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会。参加会议有的局领导班子成员、局机关全体工作人员、局属单位领导班子成员;杭州市委主题教育第五巡回指导组组长黄瑚、联络员王旸,驻市委组织部纪检监察组副组长周江龙、胡海到会指导。

杭州市人力社保局党组书记、局长叶茂东作动员

  他指出,要充分认清主题教育的重大意义。开展这次主题教育是践行“两个维护”的具体行动,推动我市人力社保事业实现新发展,打造“干好一一六、当好排头兵”人社施工队的重要抓手,提升系统党建工作水平的迫切需要。
  他强调,要切实明确主题教育的目标要求和整体安排。要明确“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总体要求,明确“理论学习走在前;政治建设走在前;担当作为走在前;为民服务走在前;清正廉洁走在前”的目标任务。总体安排6个月时间,具体到每个单位,开展集中教育时间不少于3个月。

  他表示,要熟悉掌握主题教育的主要内容。抓好学习教育这个基准点,领导要带头开展宣讲辅导,注重宣扬身边人身边事,切实抓好研讨交流。抓好调查研究这个衔接点,借这次教育时机,大兴调查研究之风,以“走亲连心三服务”活动为载体,把集中走访调研和平时经常性工作调研紧密结合起来,真正把调查研究当“家常饭”来做、当“基本功”来练。抓好整改问题这个关键点,对照驻市委组织部纪检监察组列出的党风廉政建设共性责任清单要求,主动认领、拉出清单,做到边参加教育、边检视问题、边整改落实。抓好推动中心工作这个落脚点,力求工作亮点上铆足劲,在企业社保减负降费上不松劲,在职业能力提升上巧用劲,在人才工作上使细劲。
  他要求,切实加强主题教育的组织领导。突出领导带头,成立主题教育领导小组,班子成员带头参加学习研讨、带头深入调查研究、带头听取群众意见、带头检视查摆问题、带头抓好整改落实、带头反对形式主义、官僚主义。突出人社特色,把主题教育与落实中央和省市关于人社工作的决策部署、与推动人社事业高质量发展、与解决人社工作中存在的突出问题、与加强人社干部思想作风建设紧密结合起来,使各项活动都打上鲜明的人社烙印。突出严格督导,把平时的每项活动都高质量落实到位,确保任何时候都经得起查、经得起看、经得起问。突出作风要求,不对写读书笔记、心得体会、抄写党章作出硬性要求,强调要更加入心入脑,更好见诸行动。突出宣传引导,大力宣传中央和省、市委精神,及时报道各单位活动动态,大力宣传先进典型,注重总结推广主题教育中形成的好经验好做法,努力营造“上下联动、人人参与、处处争先”的浓厚氛围。

  黄瑚强调,按照市委和市委主题教育领导小组要求,要做好五个方面:
  要聚焦根本任务抓好推进落实。牢牢把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗”这一根本任务,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。
  要聚焦“五个走在前”目标抓好推进落实。市委提出了理论学习、政治建设、担当作为、为民服务、清正廉洁“五个走在前”的目标任务,是对新时代我市党员干部思想、政治、作风、能力、廉政方面的根本要求。
  要聚焦“四个贯穿始终”抓好推进落实。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

  要聚焦实践实干实效导向抓好推进落实。处理好解决共性问题与突出问题的关系,处理好解决思想问题和解决行动问题的关系,处理好营造良好氛围与防范风险隐患的关系。
  要聚焦力戒形式主义、为基层减负抓好推进落实。结合实际创设务实有效的载体举措,更要解决实质问题,真正让主题教育有质量有效果。